深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西南事业部紧扣主题主线，将作风建设全面融入日常管理和业务发展各方面、全过程。通过制度完善、监督强化、廉洁共建三方面持续发力，着力打造作风建设的长效机制，为事业部高质量发展提供坚实作风保障。

　　事业部将强化制度建设作为作风建设的“破题之策”，聚焦物资采购、项目招标、业务管理等核心领域与关键环节，系统梳理并修订包括《采购招标管理办法（暂行）》、《绩效考核管理制度（试行）》在内的10项核心制度，并制定《党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作准则》。以此构建起“权责明确、流程规范、责任到人”的制度保障体系，形成上下贯通、层层落实的责任闭环，通过制度的刚性约束，有力推动作风建设向纵深发展。

　　为确保中央八项规定精神及各项作风建设要求不折不扣落到实处，事业部企管部与招采部联合成立专项监督检查组，紧盯供应商评估、财务管理、公车使用等风险易发多发领域，针对性建立4类12项监督台账，并开展8次专项监督检查。同时，实行问题专人负责与全过程动态追踪机制，形成了从“发现问题”到“建立台账”，再到“跟踪督办、验收销号”的闭环管理模式。

　　事业部积极践行“亲”“清”合作之道，与潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司签订了《廉洁共建协议》。双方已携手举办2次“廉洁共建”主题活动，并创新构建“联合监督、信息共享、风险联防、成果互鉴”的四位一体协作机制。通过互派廉洁观察员参与5次重点项目监督、双向移送12项风险排查点、共同制定28条联防联控措施等具体举措，有效构建信息互通、监督互促、风险共防的廉洁生态圈，营造风清气正的营商环境与合作氛围，实现企业发展与作风建设的同频共振、同向聚合。